Post by account_disabled on Nov 26, 2023 9:55:28 GMT
AEVEA （西班牙活动机构协会）通过其联营机构 2021 年最后一个季度创造的就业相关数据以及 2022 年第一季度的前景显示了该行业的复苏。 超过 50% 的 AEVEA 合作伙伴在 2021 年最后阶段扩大了员工队伍，这主要意味着员工数量增加了 10%。预计到2022年，该协会旗下40%的企业活动机构将在今年第一季度扩大团队规模。 «我们将 FITUR 的成功解读为 2022 年活动行业和 MICE 行业未来的好兆头。同样，我们期待在巴塞罗那举办的下一届 MWC，这将极大地推动整个行业的发展中期就业复苏，西班牙直接和间接就业人数已达到约 85,000 人的峰值。从这个意义上说。
尽管 ERTE 仍然活跃，但第一季度创造就业机会的前景非常乐观。” AEVEA 总裁Carlos Lorenzo说道。 AEVEA 领域的职业培训、ERTES 和就业能力 该行业因活动停止或减少而不得不实施临时就业监管文件 (ERTE) 两 电话号码数据 年后，目前AEVEA 旗下 75.5% 的公司不再拥有处于这种情况的工人。另一方面，其余的联营公司尚未能够重组其全部员工，仅占其员工总数的 10% 至 20%。该行业正走在复苏之路上，但因上一波浪潮的停止而放缓，但公司需要更多时间处于正常化的工作环境中，以便能够将这些专业人员重新纳入 ERTE。 这些数据与包容和社会保障部最近提供的数据一致，自 1 月份结束以来。
失业率同比下降，与 10 月 31 日相比，ERTE 人数减少了 30,000 多人，当新的 ERTE-COVID 模式推出时。 然而，尽管大多数企业活动机构的意图是创造就业机会，但 64 % 的 AEVEA 合作伙伴表示，再次寻找人才并不是一件容易的事，活动机构缺乏适合某些类型的特定人员。除其他原因外，疫情造成的行业形势导致许多专业人士在其他行业或其他职业中重塑自我。 “我们遇到了人才大量流失到其他领域的情况。现在我们必须培训我们的员工并重新定义某些职能，以继续我们的计划，继续创造合格的就业机会，”卡洛斯·洛伦佐说。
尽管 ERTE 仍然活跃，但第一季度创造就业机会的前景非常乐观。” AEVEA 总裁Carlos Lorenzo说道。 AEVEA 领域的职业培训、ERTES 和就业能力 该行业因活动停止或减少而不得不实施临时就业监管文件 (ERTE) 两 电话号码数据 年后，目前AEVEA 旗下 75.5% 的公司不再拥有处于这种情况的工人。另一方面，其余的联营公司尚未能够重组其全部员工，仅占其员工总数的 10% 至 20%。该行业正走在复苏之路上，但因上一波浪潮的停止而放缓，但公司需要更多时间处于正常化的工作环境中，以便能够将这些专业人员重新纳入 ERTE。 这些数据与包容和社会保障部最近提供的数据一致，自 1 月份结束以来。
失业率同比下降，与 10 月 31 日相比，ERTE 人数减少了 30,000 多人，当新的 ERTE-COVID 模式推出时。 然而，尽管大多数企业活动机构的意图是创造就业机会，但 64 % 的 AEVEA 合作伙伴表示，再次寻找人才并不是一件容易的事，活动机构缺乏适合某些类型的特定人员。除其他原因外，疫情造成的行业形势导致许多专业人士在其他行业或其他职业中重塑自我。 “我们遇到了人才大量流失到其他领域的情况。现在我们必须培训我们的员工并重新定义某些职能，以继续我们的计划，继续创造合格的就业机会，”卡洛斯·洛伦佐说。